Plan de Carrera Coaching 3.0 Profesional
Plan de Carrera Coaching 3.0 Profesional
El Coaching 3.0 es una metodología de acompañamiento que se ocupa, según el
enfoque que se aborde, en desarrollar las competencias profesionales que requiera el
profesional, la organización o empresa, desde un punto de vista inter y transdisciplinario.
Por tal razón, su estudio y desarrollo se hace necesario en las organizaciones o
empresas que pretendan desarrollar competencias profesionales que permitan la
implementación de métodos y estrategias de alto impacto.
La versatilidad de su aplicación permite ajustarnos a las necesidades específicas de las
personas u empresas, a través de Conferencias, Seminarios, Workshop, Talleres,
Programas y Certificaciones Internacionales, lo que nos permite estar hoy en 14 países.
Contamos con diferentes acuerdos internacionales de desarrollo profesional con
Universidades de diferentes países, Cámaras empresariales y de comercio, además de
las Licencias Internacionales que nos habilitan para Certificar Competencias
Profesionales.
NUESTRO MÉTODO ES APRENDER HACIENDO, PRODUCIENDO
RESULTADOS SATISFACTORIOS.
Objetivos
• Entrenar competencias profesionales específicas.
• Trabajar escenarios reales con técnicas efectivas.
• Desarrollo de plan de comunicación y gestión profesional.
• Entrenar funciones cognitiva en inteligencia emocional.
• Conocer nuestro funcionamiento fisiológico en las
valoraciones diarias.
• Incentivar la innovación y creatividad.
• Comprender funcionamiento del sistema neuronal para la
toma de decisiones.
• Reemplazo de modelos conductuales nocivos por modelos
productivos.
• Desarrollo de pensamiento estratégico.
• Adquirir habilidades para la gestión de las emociones.
• Incrementar de manera eficiente la manera de comunicarse.
LOS REQUERIMIENTOS INTERNACIONALES NOS HAN
PERMITIDO DESARROLLAR LOS SIGUIENTES PROGRAMAS
• Planificación Estratégica: De la táctica a la práctica.
• Gestión efectiva del tiempo.
• Clientes para toda la vida: Técnicas de ventas y servicio de excelencia.
• Sentido de Pertenencia y Valores.
• Cultura Organizacional.
• Resolución de conflictos.
• Toma de Decisión.
• Inteligencia Emocional en la práctica profesional.
• Comunicación asertiva y efectiva.
• Desarrollo de equipos de alto rendimiento.
• Elaboración de indicadores de gestión.
• Presentaciones efectivas y oratoria.
• Metodologías ágiles para RRHH.
• Desarrollo de estrategias políticas a través del Coaching 3.0
• Coaching 3.0 Profesional: Personal, Ejecutivo, Organizacional,
Político, Vocacional y de Negocios.
• Entre otros.